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1. 顧客起点と社会起点（Customer & Society Obsession） |
私たちは顧客の声を出発点としながら、その先にある社会の変化・未解決課題に向き合います。 取引先や依頼主を超えて、「社会にとっての真の顧客」を定義し続けます。 信頼は取引でなく、理念の実践から生まれると知っています。
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2. 経営者意識と共創責任（Ownership & Co-Creation） |
一人ひとりが経営者の視点で意思決定を行い、短期的利益よりも長期的価値を優先します。 部門を超えて連携し、「自分の会社」「自分の社会」を創る主体者であることを誇ります。
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3. 発明し、再構築する（Invent and Reconstruct） |
常識を疑い、業界構造を再定義します。 私たちは「課題を解く」だけでなく、「問いを変える」存在です。 外の知を貪欲に取り込み、日本から世界へ新しい仕組みを創造します。 |
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4. 正しくある勇気（Be Right, Boldly） |
私たちは直感と分析の両輪で判断します。 多様な視点を歓迎し、異論を恐れず、事実に基づいて決断します。 誤りを認める勇気こそ、信頼を育む第一歩です。 |
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5. 学び続け、進化し続ける（Learn and Evolve） |
知識の蓄積よりも、好奇心の継続を尊びます。 昨日の成功を今日の基準にせず、毎日が実験であり挑戦です。 学びとは、「未知を探しに行く行動」です。 |
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6. 卓越した人を育て、共に成長する（Hire and Grow the Exceptional） |
採用は未来への投資です。 私たちは能力だけでなく、「理念を体現する姿勢」を重視します。 仲間を導き、導かれ、互いの成長を会社の成長とします。 |
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7. 品質と誇りに妥協しない（Demand the Highest Excellence） |
スピードと効率の中でも、品質への妥協は許しません。 「もう少し良くできる」は常に存在すると信じます。 小さなミスを見逃さず、再発を許さない文化が、信頼の礎です。 |
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8. 大きく構想し、小さく実装する（Think Big, Act Lean） |
未来を描く力が、現実を変える力です。 私たちは壮大なビジョンを持ちながら、一歩ずつ検証し、確実に前進します。 不可能は分解すれば可能になる。 |
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9. 行動こそが思考を超える（Bias for Purposeful Action） |
完璧な計画より、目的を持った一歩が価値を生みます。 行動から学び、修正し、また動く。 スピードは、信念と検証のバランスから生まれます。
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10. 知恵を尽くして、少ない資源で成果を出す（Smart Frugality） |
制約は創造の源です。 リソースが限られているからこそ、知恵と連携が生まれます。 「少ないからできない」ではなく、「少ないから磨ける」。 |
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11. 信頼を築き、信頼で動く（Earn and Multiply Trust） |
信頼は最も再現性の高い資産です。 私たちは正直さと敬意をもって意見を交わし、互いに高め合います。 信頼があるから、速く、遠くへ行ける。 |
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12. 現場に深く潜り、全体を理解する（Dive Deep and Connect） |
データと現場、理論と実践を結ぶ力がリーダーの条件です。 上層と現場の断絶を許さず、全階層を理解するまで掘り下げます。 どんな小さな現象にも、経営の本質が宿ります。 |
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13. 異論を尊重し、決定に全力で従う（Disagree with Respect, Commit with Resolve） |
私たちは「建設的な衝突」を奨励します。 議論では遠慮なく意見をぶつけ、決定後は一致団結して実行します。 意見の違いは、組織の知性の証です。 |
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14. 結果で信頼をつくる（Deliver Impactful Results） |
プロセスよりも成果。 私たちは約束を守り、社会に測定可能なインパクトを残します。 困難に直面しても、最後までやり抜きます。 |
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15. 世界で最も「働きがい」と「育ちがい」のある組織へ（Be the World’s Best Workplace for Growth） |
社員一人ひとりが自己実現できる環境を創り出します。 安全・多様・公正を土台に、挑戦と幸福を両立させます。 リーダーはメンバーの未来を真剣に支援する責任を持ちます。
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16. 成功と規模がもたらす公共責任（Scale Brings Public Responsibility） |
大きくなるほど、社会への影響は広がります。 私たちは事業の成功を、社会・地球・次世代への責任として引き受けます。 利益を超えた価値を生み出し、「消費する以上に創造する企業」であり続けます。
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| 項目 | 詳細 |
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社会人インターン |
セールスインテリジェンスでプロ活動をスタートできる者は、本業を当社とは別に持っている人が対象です。 本業を持ちながら、プロ・コンサルタントとして、セールスインテリジェンスで副業することで、自らの価値を理解し、価値を最大化する戦術を学び、社会課題の解決に継続的に挑戦できる人、即ち課題可決能力が高い人が活動できる組織です。 |
行動規範・社内規定 |
すべて活動者は、人種、肌の色、宗教、性別、出身国、年齢、ハンディキャップ、または学歴、正社員、契約社員、派遣社員、アルバイト、顧問、業務委託、リモートワーカー、主婦など、経歴や契約種別に関係なく、すべてのビジネスリーダーに機会均等を提供し、すべてのセールスインテリジェンスで働くメンバーと共に、社会のあるゆるステークホルダーと共に、社会課題の挑戦に深く関与する。 |
| 職種 / 募集ポジション | ・総合 ・コンサルタント ・営業 ・採用 ・顧問 |
契約形態 |
1. プロ契約（Freelancer/Independent Contractor） 特徴:特定の領域（営業、コンサル、人材ヘッドハント）で、TOP1%に入る成績であると活動者が認める場合に、社内適正検査を実施し、通貨した者。 セールスインテリジェンスと直接的な雇用契約を結ばず、それぞれの専門領域で区別された営業部門責任者毎に、業務委託契約を締結し、契約に基づいたプロジェクトごとに働く。 待遇: 自営業者として契約条件がプロジェクト単位で決定 社会保険などは自己負担 2. リモートワーク契約（Remote Work Agreement） 特徴: 特定の契約形態ではないものの、働き方に関する柔軟性を持たせるための取り組み。業務委託など自立できる能力者がこの契約の対象となることが多い。 待遇: 在宅勤務の選択肢 3. 特別契約（Special or Customized Contract） 特徴: 業界や職種でTOP0.1%に入るような逸材で、高度な専門知識やスキルを持つ人材を対象に、特別な条件で契約を結ぶ場合がある。 待遇: 報酬や労働条件が個別交渉される 4. 契約社員（Contract Employee） 特徴: IQ160以上且つ、一定の契約期間を定めた形で雇用される。特定のプロジェクトや業務に従事する場合が多い。ミッションが定量的に達成可能な数値を契約者本人が会社に提案し受理された場合。 待遇: 契約期間の延長や更新がある場合も 一部の福利厚生や正社員と異なる制度の適用。3年の年俸契約。 5. 派遣業務委託社員（Temporary Employee via Agency） 特徴: IQ160以上且つ、セールスインテリジェンスで勤務。特定の業務サポートや一時的なリソース不足を補うために採用。 待遇: 派遣会社が提供する福利厚生を受ける 一定期間ごとに契約更新の可能性あり 6.特別枠. インターン（Internship） 特徴: IQ160以上の学生や新卒者を対象に、一定期間セールスインテリジェンスで経験を積むプログラム。３年の年俸契約。 7.その他.顧問契約（Consulting contract） 業界の修練されたまたは、５年以内に修練される可能性があり、成長意欲が業界でもTOP5に入る企業のオーナー、または代表取締役との個人的な接点を持つ者 |
| 給与 | 職務領域によって決定致します。 |
| 勤務地 | 全国各地の最寄り営業所に配属致します。（通勤に5分以上かかる場合は100%在宅勤務） 募集中の事業所：北海道、銀座、赤坂、東京南、東京北、横浜、横浜西、千葉中央、船橋、埼玉、大阪、大阪中、大阪西、帝塚山、愛知、名古屋、金沢、富山、岐阜、福岡、久留米 |
| 在宅勤務について | ダイバーシティを推奨しておりますので在宅勤務が可能です。 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間8時間推奨） ┗フレキシブルタイム（5：00～22：00）を顧客先により自ら設定 |
| 休暇 | 土日祝（完全週休2日制） 年末年始休暇 ※年間休日124日間（2023年度実績） 年間休日168日～週休３日制も選択できます。 |
| 選考フロー | 書類選考→面接複数回（2～3回程度）→内定 ※自社で考案したプロ営業適性検査をWebにて受験していただきます。 ※リファレンスチェックへのご協力をお願いする場合がございます。 |
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北海道 |
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| 東京 | |
| 神奈川 | 地域ごとのWEBお問合せ |
埼玉 |
地域ごとのWEBお問合せ |
千葉 |
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| 名古屋 | |
| 大阪 | |
| 神戸 | |
福岡 |
地域ごとのWEBお問合せ |
その他 |
上記にない地域もご相談ください |
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入社までの考査試験フロー
1次査定
類まれな営業実績を持つ先輩との面接検査やリベートを通じて、表現力と適応性を判定します。
主に売上高100億円～8兆円規模までの大企業が、人的リソースで抱える課題を解決できる、コンサルを行う大企業の既存従業員とリレーションシップだけではなく、客観性や外部ならではのプラス要因が特質している事が重要です。
2次査定
応募資格者は、自社で考案されたオリジナルの適正試験を受験頂きます。
executiveMBA卒相当以上の課題解決能力の有無を<自社開発適性システムDr.SI>が判定します。
３次査定
幹部へのプレゼンを通じて、社会課題にチャレンジし続けられるリーダシップ能力値を査定します。
合格
各業界のトップ企業と共に、社会課題の解決に向け営業協働致します。
＜歓迎要件＞
大会社の法人営業部門で部長職以上の経験
営業部門執行役員5年以上の経験
売上高10億円以上の組織で、社長職10年以上経験
上場M＆A仲介会社で現時点の役職が課長以上
従業員200名以上のコンサル会社で現在の役職が課長職以上
国内競争力TOP5に入る大企業や実力企業などとの協働を通じて、あらゆる業界の大企業に対して、主軸以外の部門をBPOを推進し、営業利益や投資家の評価を向上させる、営業コンサルティングの推進をお任せいたします。
営業の範囲：活動者の最も得意とする業界や地域
＜案件事例＞
コスト適正化評価制度設計/導入/運用支援 BPO制度統合（PMI)支援 BPO労務デュー・ディリジェンス
採用計画/採用フロー設計支援 組織文化、従業員満足度向上支援 等
解決策の提示にとどまらない実行支援を重視しています。
そのため案件によっては、クライアント企業に常駐し、数年単位で利益向上を支援をするケースもございます。
コンサルタント
・担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等）
・抽出課題に対する解決策の検討
・各種成果物作成
・クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行
営業
・案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施
・コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整
・クライアントとのリレーション構築
・プロジェクトのスコープ（スケジュール、メンバー予算等のマネジメント 、コンサルタントへの作業指示、成果物のレビュー）
・自らの担当領域に関するコンサルタントワーク
総合職
・営業、コンサル、人事、JVなどを生産性に応じて幅広く効率的に活動
顧問
・取引先１社あたり、年間1億円以上の営業利益アップが可能な大企業役員クラスへの当社サービスのご紹介
・業界の健全たる競争推進、規制緩和の為の政財界への働きかけ
採用
・競合他社で活動している有能な人材をヘッドハントし、活躍の機会と速やかに成長できる土俵を提供します。
PS
・営業、コンサル、人事、経営企画、事業企画、M＆Aなど企業の発展に必要な事柄を、様々な角度から大企業にアプローチします。
当社は、個人の人格を尊重し、個人情報の保護に関する法令及び行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等に関する法令を遵守して個人情報および匿名加工情報（特定の個人を識別することができないように個人情報を加工して得られる個人に関する情報であって、当該個人情報を復元することができないようにしたものをいいます。）を適切に取り扱います。
個人情報および匿名加工情報等（匿名加工情報及びその加工方法等情報を併せたものをいいます。）の保護に関する責任者を明確にし、社内規程を制定することにより管理体制を整備します。個人情報は、あらかじめ本人に通知し、または公表した利用目的の達成に必要な範囲内で、適正かつ適切に取得し取り扱います。個人情報および匿名加工情報等の紛失、破壊、改ざん、漏洩等を防止する為、適切な安全管理措置を講じます。個人情報および匿名加工情報等を第三者に提供する際には、法令に従い必要な措置を講じます。個人情報の開示、訂正等、利用停止等のご要望及びお問合せ並びに匿名加工情報等に関するご質問等に対しては、できる限り速やかに対応します。社内教育・啓発活動を実施して個人情報および匿名加工情報等の適正な取扱いについて周知徹底に努めるとともに、管理体制を継続的に見直します。個人情報の利用目的について個人情報の利用目的当社は、他の方法でお知らせする場合を除き、ご提供いただいた個人情報を次の目的の達成に必要な範囲で取扱います。また、個人番号に関しては、法令に定める個人番号関係事務の範囲を超えて取扱うことはありません。
お客様と当社との間における契約の締結・履行、その他の取引管理お客様と当社との連絡及び社会的慣習に基づくご通知・ご挨拶お客様との取引に関連する当社の商品・サービスに関する情報のご提供当社事業に係わる調査・分析・研究・監査統計情報の作成、匿名加工情報の解析、その他当社利用のための個人情報の加工当社事業に係わる業界・団体関係者との情報交換・連絡当社事業の詳細に関しては、ホームページをご確認ください。
なお、当社では上記利用目的を達成するため、提供いただいた個人情報を業務委託先に委託する場合がございます。その場合には、委託された個人情報等の安全管理が図られるよう、業務委託先に対する必要かつ適切な監督を行います。
また、法令等により提供を求められた場合には、当該公的機関に提供することがございます。
個人データの共同利用当社ではご提供いただいた個人情報を下記の通り共同利用させていただきます。
なお、共同利用について、あらかじめご本人へ通知するか、又はご本人が容易に知り得る状態においている場合は、掲載を省略させていただいております。ただし、個人番号を共同利用することはありません。
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個人情報に関するお問い合わせについて当社では「個人情報の保護に関する法律」に基づき、当社が保有している皆様の個人情報に関する利用目的の通知、開示、訂正等、又は利用の停止等のご請求、また個人情報の取扱い及び匿名加工情報等に関するご質問、苦情のお申し出等を受け付けております。
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保有個人データ開示請求書 訂正等当社がお客様より頂いたすべての個人情報の項目について、訂正・追加・削除のご請求をされる方は「保有個人データ訂正等請求書」をプリントアウトし、必要事項をご記入の上、後掲の送付先へ本人確認書類の写しを添えてご送付ください。
保有個人データ訂正等請求書 利用の停止等当社がお客様より頂いた個人情報の利用停止・消去または第三者提供の停止のご請求をされる方は「保有個人データ利用停止等請求書」をプリントアウトし、必要事項をご記入の上、後掲の送付先へ本人確認書類の写しを添えてご送付ください。
保有個人データ利用停止等請求書 ※当社へご送付される際には、紛失などのおそれがあるため、書留などの相当な手段によりご送付ください（なお、ご送付に伴う送料は、ご請求される方の負担とさせていただきます）。各種ご請求に際し、当社は、請求された方が請求の対象である個人情報に係るお客様ご本人あるいはその正当な代理人であることを確認するため、当該確認に必要な書類などの提示を求めることができるものとします。
ご本人様かどうかを確認させていただく書類として、次のうちいずれかの写しを、上述の書類に添付してください。
運転免許証有効期限内のもので、現住所が記載されている面の写しを含むこと。国際運転免許証は除く。日本国の旅券（パスポート）有効期限内のもので、現住所が記入されている面の写しを含むこと健康保険証あるいは年金手帳ならびに次のいずれか（住民票、公共料金領収書、公共料金請求書）住民票・公共料金領収書・公共料金請求書は、発行日より3カ月以内で、現住所が記載されているもの外国人登録証明証ならびに次のいずれか（旅券、公共料金領収書、公共料金請求書）公共料金領収書・公共料金請求書は、発行日より3カ月以内で、現住所が記載されているもの場合により、上記に加え別途ご本人の確認をさせて頂きます。
代理人の方による各種ご請求の場合、上述の書類に加え、以下の書類をすべてご送付ください。
< 任意代理人の場合 >ご本人様による委任状（代理人との関係、代理を要する理由、代理人の方の氏名・ご住所・電話番号も記載）ご本人様の印鑑証明書（委任状には、印鑑証明登録印の押印が必要となります）代理人の方の身分証明書（運転免許証など公的書類の写し）< 法定代理人（注）の場合 >法定代理権があることを確認するための書類（保険証などの写し）法定代理人本人であることを確認するための書類（法定代理人の運転免許証など公的書類の写し）注：法定代理人とは、親権者・成年後見人を意味します。
※本人確認用書類として、運転免許証や住民票などをご利用される場合は、当該「本籍地」を黒で塗りつぶすなどして読み取りできない状態にしてご送付ください。本人確認のためにご提出いただく書類は、当該ご請求に対するご本人様の確認およびご請求内容に関するご連絡のみに使用いたします。また書類のご返却はいたしかねますが、十分な安全策に則り厳重に廃棄処分いたします。
ご連絡の方法ご請求に関する通知、開示につきましては、郵送にてご送付させていただきます。
ご希望に添えないことが判明した場合には、その旨に理由を添えて、ご指定の希望送付先ご住所宛に、郵送にてご連絡をいたします。
対応にかかる期間ご請求を受領してから、以下の期間内に対応を完了できるよう努力いたします。
利用目的の通知：特定部署へのご依頼・・・受領日より10営業日を目安に 回答・通知を発送いたします。
手数料以下ご請求の場合、1回につきファイル送料550円分の切手を申請書類に同封してください。
利用目的の通知情報の開示手数料が不足している場合、および手数料が同封されていなかった場合は、その旨ご連絡いたしますが、所定の期間内にお支払いのない場合は、ご請求がなかったものとして処理いたします。あらかじめご了承ください。
ご請求に応じられない事由について次に定める場合には、ご請求に応じられないことがあります。その場合は、その旨、理由を付記して通知申し上げます。
また、ご請求に応じられない場合についても所定の手数料を頂きます。
請求書・申込書に記載されている住所、本人確認のための書類に記載されている住所、当社の登録住所が一致しない場合など本人が確認できない場合代理人による申請に際して、代理権が確認できない場合所定の請求書・申込書に不備があった場合ご請求等の対象が「保有個人データ」に該当しない場合本人または第三者の生命、身体、財産その他の権利利益を害する恐れがある場合当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合他の法令に違反することとなる場合送付先
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